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FUEGO
Comunicación eficienteCOCINA
LiderazgoCONSTRUCCIÓN
CreatividadFORJA
CohesiónLAS 5 LLAVES
Seguridad psicológicaAIRBAG
Eficiencia / gestión del cambioIMPROVISACIÓN
Learning agilityCIRCO
Gestión del talentoDESGUACE
CohesiónMUSICAL
Status de comunicaciónKARAOKE
Valores, misión y visiónFUNAMBULISTA
Autoconocimiento -
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Status de comunicaciónKARAOKE
Valores, misión y visiónFUNAMBULISTA
AutoconocimientoFUEGO - Comunicación eficienteLos equipos aprenden a desgranar la información útil de entre toda la que no aporta valor. Entienden por qué canales comunicamos y cuál es el más adecuado para dar instrucciones válidas. Comprenden la importancia de repartir roles según las habilidades de cada uno y, finalmente, celebran el éxito de la escucha sin juicio.
OBJETIVOS:
- Comunicar de manera eficiente
- Usar metodologías ágiles para repartir tareas y ejecutar procesos
- Aprender del equipo
DURACIÓN: 4 h.Volver -
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CreatividadAIRBAG
Eficiencia / gestión del cambioIMPROVISACIÓN
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Gestión del talentoDESGUACE
CohesiónMUSICAL
Status de comunicaciónKARAOKE
Valores, misión y visiónFUNAMBULISTA
AutoconocimientoLAS 5 LLAVES - Seguridad psicológicaEmpresas de hasta 100 empleados divididos en equipos de 6 personas cada uno, realizarán una experiencia transformadora a través de la búsqueda de las 5 llaves. Retos, enigmas, reflexión, equipo, aventura, riesgo, aceptación, confianza, pensamiento lateral, … Son las key words para conseguir superar las 5 estaciones dentro del tiempo asignado. Todo un reto para aquellas empresas que sientan la necesidad de transformarse, de reaccionar ante entornos en constante cambio, de reconocer la importancia de la eficacia y la eficiencia en sus equipo y de valorar el liderazgo colectivo. 1 experiencia - 5 retos - 5 llaves para la transformación - al aire libre
OBJETIVOS:
- Reconocer un entorno VUCA
- Crear espacios de confianza
- Entender la fuerza del equipo
- Potenciar vínculos
- Comunicar de forma asertiva
Duración: 3 h.
Mínimo 6 paxVolver -
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CreatividadAIRBAG
Eficiencia / gestión del cambioIMPROVISACIÓN
Learning agilityCIRCO
Gestión del talentoDESGUACE
CohesiónMUSICAL
Status de comunicaciónKARAOKE
Valores, misión y visiónFUNAMBULISTA
AutoconocimientoFORJA - Cohesión / Sentimiento de pertenecer al grupoViviremos la experiencia de trabajar en un entorno de forja tradicional para descubrir juntos qué materiales podemos combinar para producir música. Aprenderemos a formular objetivos alcanzables, entenderemos las bases de la composición musical para crear sinfonías armónicas. Crearemos instrumentos y coreografías que nos harán bailar juntos y sentir la fuerza de la implicación y la complicidad.
OBJETIVOS:
- Explorar con sentido
- Componer música con fuego y hierro
- Trabajar la sincronía del movimiento para crear belleza
- Motivar des del trabajo en equipo y la orientación a objetivos comunes
DURACIÓN: 4 h.Volver -
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Comunicación eficienteFORJA
CohesiónLAS 5 LLAVES
Seguridad psicológicaIMPROVISACIÓN
Learning agilityCIRCO
Gestión del talentoDESGUACE
CohesiónMUSICAL
Status de comunicaciónKARAOKE
Valores, misión y visiónFUNAMBULISTA
AutoconocimientoCONSTRUCCIÓN - Creatividad / Pensamiento lateral / Design thinkingEl equipo construirá piezas originales a partir de material reciclado siguiendo la metodología de Design Thinking. Empatizaremos con las personas que presentan el reto, idearemos soluciones y crearemos el prototipo. Para cumplir con todas las fases, sólo podremos utilizar les piezas que después, en la fase del prototipo, nos servirán parar construir un "promodelo". A partir de les conversaciones que se produzcan en cada equipo tan en la fase de empatía como en la de ideación, construiremos la historia que nos servirá para presentar las bondades de la solución. Empatizar/ definir/ idear/ prototipar/ testar.
OBJETIVOS:
- Activar la creatividad
- Resolver problemas con iniciativas disruptivas
- Resignificar creencias limitantes
- Responder jugando, aprender conversando
DURACIÓN: 4 h.Volver -
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Seguridad psicológicaIMPROVISACIÓN
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Gestión del talentoDESGUACE
CohesiónMUSICAL
Status de comunicaciónKARAOKE
Valores, misión y visiónFUNAMBULISTA
AutoconocimientoCOCINA - LiderazgoLa cocina es un marco ideal para simular diferentes momentos de acompañamiento y apoderamiento. El/la líder coach se marca un objetivo estratégico y despliega diferentes tácticas para alcanzarlo. Aprenderemos a diseñar el plato poniendo la atención en la satisfacción de nuestro equipo, que lo saboreará. Las diferentes fases de preparación, elaboración y presentación incidirán en habilidades propias del liderazgo. Aprenderemos a escuchar sin enjuiciar, a promover la pregunta potente sin ofender, a sensibilizar la persona sobre la importancia de “cuidar” aquello que hace diferente el plato (la fórmula secreta).
OBJETIVOS:
- Transformarse en un líder coach
- Sembrar la semilla de la creatividad y hacerla florecer
- Incorporar actitud de persona “cuidadora” en el equipo
DURACIÓN: 4 h.Volver -
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Valores, misión y visiónFUNAMBULISTA
AutoconocimientoAIRBAG - Eficiencia / Gestión del cambioEl equipo será capaz de observar desde la consciencia para aprender más allá de lo que es aparente. Deberá fijarse con atención los distintos ejercicios para comprender que "los efectos especiales" permiten acelerar el proceso de aprendizaje de cualquier habilidad. Recibirán contenidos que activaran la inteligencia cognitiva y les harán más rápidos, ágiles y contundentes en las respuestas.
OBJETIVOS:
- Aprender rápido
- Gestionar el cambio sin desgaste emocional
- Actuar con eficiencia y excelencia
DURACIÓN: 4 h.Volver -
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Eficiencia / gestión del cambioMUSICAL
Status de comunicaciónKARAOKE
Valores, misión y visiónFUNAMBULISTA
AutoconocimientoIMPROVISACIÓN - Gestión del cambio / Learning agilityUtilizaremos técnicas de creatividad para crear el relato que acompañará y personalizará la comunicación de un cambio (estrategia, modelo, método, comportamientos, valores, cultura, etc.). A través de un taller de improvisación interpretaremos el cambio y sus beneficios.
OBJETIVOS:
- Implicar a las personas en el cambio y adquirir una actitud flexible y ágil que permita evolucionar al equipo.
- Adquirir recursos y estrategias personales para asimilar los cambios con rapidez y bienestar.
DURACIÓN: 4 h.Volver -
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Eficiencia / gestión del cambioMUSICAL
Status de comunicaciónKARAOKE
Valores, misión y visiónFUNAMBULISTA
AutoconocimientoDESGUACE - Cohesión / Sentimiento de pertenecer al grupoViviremos una experiencia recorriendo un paraje aparentemente dantesco para descubrir juntos qué materiales podemos combinar para producir música. Aprenderemos a formular objetivos alcanzables, entenderemos las bases de la composición musical para crear sinfonías armónicas. Crearemos instrumentos y coreografías que nos permitirán bailar juntos y sentir la fuerza de la implicación y la complicidad.
OBJETIVOS:
- Explorar con sentido
- Componer música con materiales desechados
- Trabajar la sincronía del movimiento para crear belleza
- Motivar des del trabajo en equipo y la orientación a objetivos comunes
DURACIÓN: 4 h.Volver -
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Valores, misión y visiónFUNAMBULISTA
AutoconocimientoCIRCO - Gestión del talentoAprendemos a diseñar espacios que faciliten la relación, el apoderamiento y el reconocimiento mutuo. Exploraremos las motivaciones de las personas, sus valores, para que aprendan a priorizar y a potenciarlos. Hay lugares que promueven el aprendizaje des del juego, des de la sorpresa, des de la curiosidad. El circo permite crear escenarios de liderazgo, trabajo en equipo, resiliencia, motivación, coordinación, colaboración, compromiso que acelerarán el proceso de aprendizaje y nos harán más conscientes de la influencia positiva que podemos ejercer entre nosotros.
OBJETIVOS:
- Comprender la persona
- Saber captar qué lo motiva
- Aprender a fidelizar el talento
- Crear espacios para que el talento evolucione
DURACIÓN: 4 h.Volver -
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CohesiónFUNAMBULISTA - AutoconocimientoDescubriremos cómo se nos multiplican las posibilidades cuando somos conscientes de nuestro talento. Pondremos en valor nuestro trabajo y entenderemos que si hay un sentido en cada cosa que hacemos, el impacto aumenta. Exploraremos en qué somos eficientes e ineficientes y descubriremos como evolucionamos con las tres competencias personales: la autoconsciencia, la automotivación y la autoevaluación.
OBJETIVOS:
- Profundizar en el conocimiento de uno mismo
- Ser consciente del talento
- Conectar con las posibilidades del comportamiento humano
- Alinear valores, conocimiento y talento
DURACIÓN: 4 h.Volver -
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CohesiónKARAOKE - Valores, misión y visiónLa facilitación sistémica nos ayudará a reconocer la misión, visión y valores de la empresa y resumiremos la actividad con un karaoke, por equipos, en el que los empleados deberán resumir todo lo acaecido y aportar nuevas ideas o una evolución de las originales.
OBJETIVOS:
- Crear una dinámica de TEAM BUILDING divertida, participativa y que reporte una mejora en lacomunicación del grupo.
- Trabajar los valores de la empresa, la misión y la visión.
- Potenciar el EMPLOYER BRANDING
DURACIÓN: 4 h.Volver -
FUEGO
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CohesiónMUSICAL - Status de comunicaciónNos reuniremos a primera hora para conocer el trabajo de los distintos equipos que han trabajado en el proyecto. Pondremos todos los trabajos en común. Repasaremos coreografías, nos ubicaremos dentro de la empresa, espacio, escenario… trabajaremos cada plano por separado. Mientras unos actúan otros preparan el attrezzo de la siguiente escena, ayudan en la producción...
OBJETIVOS:
- Crear una dinámica de TEAM BUILDING divertida, participativa y que reporte una mejora en la comunicación del grupo.
- Auditar el grado de comunicación del grupo al participar en una producción artística
DURACIÓN: 4 h. + trabajo previo en días anterioresVolver