FUEGO
Comunicación eficiente

COCINA
Liderazgo

CONSTRUCCIÓN
Creatividad

FORJA
Cohesión

LAS 5 LLAVES
Seguridad psicológica

AIRBAG
Eficiencia / gestión del cambio

IMPROVISACIÓN
Learning agility

CIRCO
Gestión del talento

DESGUACE
Cohesión

MUSICAL
Status de comunicación

KARAOKE
Valores, misión y visión

FUNAMBULISTA
Autoconocimiento

COCINA
Liderazgo

CONSTRUCCIÓN
Creatividad

AIRBAG
Eficiencia / gestión del cambio

IMPROVISACIÓN
Learning agility

CIRCO
Gestión del talento

DESGUACE
Cohesión

MUSICAL
Status de comunicación

KARAOKE
Valores, misión y visión

FUNAMBULISTA
Autoconocimiento

FUEGO - Comunicación eficiente

Los equipos aprenden a desgranar la información útil de entre toda la que no aporta valor. Entienden por qué canales comunicamos y cuál es el más adecuado para dar instrucciones válidas. Comprenden la importancia de repartir roles según las habilidades de cada uno y, finalmente, celebran el éxito de la escucha sin juicio.

OBJETIVOS:
- Comunicar de manera eficiente
- Usar metodologías ágiles para repartir tareas y ejecutar procesos
- Aprender del equipo

DURACIÓN: 4 h.

COCINA
Liderazgo

CONSTRUCCIÓN
Creatividad

AIRBAG
Eficiencia / gestión del cambio

IMPROVISACIÓN
Learning agility

CIRCO
Gestión del talento

DESGUACE
Cohesión

MUSICAL
Status de comunicación

KARAOKE
Valores, misión y visión

FUNAMBULISTA
Autoconocimiento

LAS 5 LLAVES - Seguridad psicológica

Empresas de hasta 100 empleados divididos en equipos de 6 personas cada uno, realizarán una experiencia transformadora a través de la búsqueda de las 5 llaves. Retos, enigmas, reflexión, equipo, aventura, riesgo, aceptación, confianza, pensamiento lateral, … Son las key words para conseguir superar las 5 estaciones dentro del tiempo asignado. Todo un reto para aquellas empresas que sientan la necesidad de transformarse, de reaccionar ante entornos en constante cambio, de reconocer la importancia de la eficacia y la eficiencia en sus equipo y de valorar el liderazgo colectivo. 1 experiencia - 5 retos - 5 llaves para la transformación - al aire libre

OBJETIVOS:
- Reconocer un entorno VUCA
- Crear espacios de confianza
- Entender la fuerza del equipo
- Potenciar vínculos
- Comunicar de forma asertiva

Duración: 3 h.
Mínimo 6 pax

COCINA
Liderazgo

CONSTRUCCIÓN
Creatividad

AIRBAG
Eficiencia / gestión del cambio

IMPROVISACIÓN
Learning agility

CIRCO
Gestión del talento

DESGUACE
Cohesión

MUSICAL
Status de comunicación

KARAOKE
Valores, misión y visión

FUNAMBULISTA
Autoconocimiento

FORJA - Cohesión / Sentimiento de pertenecer al grupo

Viviremos la experiencia de trabajar en un entorno de forja tradicional para descubrir juntos qué materiales podemos combinar para producir música. Aprenderemos a formular objetivos alcanzables, entenderemos las bases de la composición musical para crear sinfonías armónicas. Crearemos instrumentos y coreografías que nos harán bailar juntos y sentir la fuerza de la implicación y la complicidad.

OBJETIVOS:
- Explorar con sentido
- Componer música con fuego y hierro
- Trabajar la sincronía del movimiento para crear belleza
- Motivar des del trabajo en equipo y la orientación a objetivos comunes

DURACIÓN: 4 h.

FUEGO
Comunicación eficiente

FORJA
Cohesión

LAS 5 LLAVES
Seguridad psicológica

IMPROVISACIÓN
Learning agility

CIRCO
Gestión del talento

DESGUACE
Cohesión

MUSICAL
Status de comunicación

KARAOKE
Valores, misión y visión

FUNAMBULISTA
Autoconocimiento

CONSTRUCCIÓN - Creatividad / Pensamiento lateral / Design thinking

El equipo construirá piezas originales a partir de material reciclado siguiendo la metodología de Design Thinking. Empatizaremos con las personas que presentan el reto, idearemos soluciones y crearemos el prototipo. Para cumplir con todas las fases, sólo podremos utilizar les piezas que después, en la fase del prototipo, nos servirán parar construir un "promodelo". A partir de les conversaciones que se produzcan en cada equipo tan en la fase de empatía como en la de ideación, construiremos la historia que nos servirá para presentar las bondades de la solución. Empatizar/ definir/ idear/ prototipar/ testar.

OBJETIVOS:
- Activar la creatividad
- Resolver problemas con iniciativas disruptivas
- Resignificar creencias limitantes
- Responder jugando, aprender conversando

DURACIÓN: 4 h.

FUEGO
Comunicación eficiente

FORJA
Cohesión

LAS 5 LLAVES
Seguridad psicológica

IMPROVISACIÓN
Learning agility

CIRCO
Gestión del talento

DESGUACE
Cohesión

MUSICAL
Status de comunicación

KARAOKE
Valores, misión y visión

FUNAMBULISTA
Autoconocimiento

COCINA - Liderazgo

La cocina es un marco ideal para simular diferentes momentos de acompañamiento y apoderamiento. El/la líder coach se marca un objetivo estratégico y despliega diferentes tácticas para alcanzarlo. Aprenderemos a diseñar el plato poniendo la atención en la satisfacción de nuestro equipo, que lo saboreará. Las diferentes fases de preparación, elaboración y presentación incidirán en habilidades propias del liderazgo. Aprenderemos a escuchar sin enjuiciar, a promover la pregunta potente sin ofender, a sensibilizar la persona sobre la importancia de “cuidar” aquello que hace diferente el plato (la fórmula secreta).

OBJETIVOS:
- Transformarse en un líder coach
- Sembrar la semilla de la creatividad y hacerla florecer
- Incorporar actitud de persona “cuidadora” en el equipo

DURACIÓN: 4 h.

FUEGO
Comunicación eficiente

FORJA
Cohesión

LAS 5 LLAVES
Seguridad psicológica

IMPROVISACIÓN
Learning agility

CIRCO
Gestión del talento

DESGUACE
Cohesión

MUSICAL
Status de comunicación

KARAOKE
Valores, misión y visión

FUNAMBULISTA
Autoconocimiento

AIRBAG - Eficiencia / Gestión del cambio

El equipo será capaz de observar desde la consciencia para aprender más allá de lo que es aparente. Deberá fijarse con atención los distintos ejercicios para comprender que "los efectos especiales" permiten acelerar el proceso de aprendizaje de cualquier habilidad. Recibirán contenidos que activaran la inteligencia cognitiva y les harán más rápidos, ágiles y contundentes en las respuestas.

OBJETIVOS:
- Aprender rápido
- Gestionar el cambio sin desgaste emocional
- Actuar con eficiencia y excelencia

DURACIÓN: 4 h.

FUEGO
Comunicación eficiente

COCINA
Liderazgo

CONSTRUCCIÓN
Creatividad

FORJA
Cohesión

LAS 5 LLAVES
Seguridad psicológica

AIRBAG
Eficiencia / gestión del cambio

MUSICAL
Status de comunicación

KARAOKE
Valores, misión y visión

FUNAMBULISTA
Autoconocimiento

IMPROVISACIÓN - Gestión del cambio / Learning agility

Utilizaremos técnicas de creatividad para crear el relato que acompañará y personalizará la comunicación de un cambio (estrategia, modelo, método, comportamientos, valores, cultura, etc.). A través de un taller de improvisación interpretaremos el cambio y sus beneficios.

OBJETIVOS:
- Implicar a las personas en el cambio y adquirir una actitud flexible y ágil que permita evolucionar al equipo.
- Adquirir recursos y estrategias personales para asimilar los cambios con rapidez y bienestar.

DURACIÓN: 4 h.

FUEGO
Comunicación eficiente

COCINA
Liderazgo

CONSTRUCCIÓN
Creatividad

FORJA
Cohesión

LAS 5 LLAVES
Seguridad psicológica

AIRBAG
Eficiencia / gestión del cambio

MUSICAL
Status de comunicación

KARAOKE
Valores, misión y visión

FUNAMBULISTA
Autoconocimiento

DESGUACE - Cohesión / Sentimiento de pertenecer al grupo

Viviremos una experiencia recorriendo un paraje aparentemente dantesco para descubrir juntos qué materiales podemos combinar para producir música. Aprenderemos a formular objetivos alcanzables, entenderemos las bases de la composición musical para crear sinfonías armónicas. Crearemos instrumentos y coreografías que nos permitirán bailar juntos y sentir la fuerza de la implicación y la complicidad.

OBJETIVOS:
- Explorar con sentido
- Componer música con materiales desechados
- Trabajar la sincronía del movimiento para crear belleza
- Motivar des del trabajo en equipo y la orientación a objetivos comunes

DURACIÓN: 4 h.

FUEGO
Comunicación eficiente

COCINA
Liderazgo

CONSTRUCCIÓN
Creatividad

FORJA
Cohesión

LAS 5 LLAVES
Seguridad psicológica

AIRBAG
Eficiencia / gestión del cambio

MUSICAL
Status de comunicación

KARAOKE
Valores, misión y visión

FUNAMBULISTA
Autoconocimiento

CIRCO - Gestión del talento

Aprendemos a diseñar espacios que faciliten la relación, el apoderamiento y el reconocimiento mutuo. Exploraremos las motivaciones de las personas, sus valores, para que aprendan a priorizar y a potenciarlos. Hay lugares que promueven el aprendizaje des del juego, des de la sorpresa, des de la curiosidad. El circo permite crear escenarios de liderazgo, trabajo en equipo, resiliencia, motivación, coordinación, colaboración, compromiso que acelerarán el proceso de aprendizaje y nos harán más conscientes de la influencia positiva que podemos ejercer entre nosotros.

OBJETIVOS:
- Comprender la persona
- Saber captar qué lo motiva
- Aprender a fidelizar el talento
- Crear espacios para que el talento evolucione

DURACIÓN: 4 h.

FUEGO
Comunicación eficiente

COCINA
Liderazgo

CONSTRUCCIÓN
Creatividad

FORJA
Cohesión

LAS 5 LLAVES
Seguridad psicológica

AIRBAG
Eficiencia / gestión del cambio

IMPROVISACIÓN
Learning agility

CIRCO
Gestión del talento

DESGUACE
Cohesión

FUNAMBULISTA - Autoconocimiento

Descubriremos cómo se nos multiplican las posibilidades cuando somos conscientes de nuestro talento. Pondremos en valor nuestro trabajo y entenderemos que si hay un sentido en cada cosa que hacemos, el impacto aumenta. Exploraremos en qué somos eficientes e ineficientes y descubriremos como evolucionamos con las tres competencias personales: la autoconsciencia, la automotivación y la autoevaluación.

OBJETIVOS:
- Profundizar en el conocimiento de uno mismo
- Ser consciente del talento
- Conectar con las posibilidades del comportamiento humano
- Alinear valores, conocimiento y talento

DURACIÓN: 4 h.

FUEGO
Comunicación eficiente

COCINA
Liderazgo

CONSTRUCCIÓN
Creatividad

FORJA
Cohesión

LAS 5 LLAVES
Seguridad psicológica

AIRBAG
Eficiencia / gestión del cambio

IMPROVISACIÓN
Learning agility

CIRCO
Gestión del talento

DESGUACE
Cohesión

KARAOKE - Valores, misión y visión

La facilitación sistémica nos ayudará a reconocer la misión, visión y valores de la empresa y resumiremos la actividad con un karaoke, por equipos, en el que los empleados deberán resumir todo lo acaecido y aportar nuevas ideas o una evolución de las originales.

OBJETIVOS:
- Crear una dinámica de TEAM BUILDING divertida, participativa y que reporte una mejora en lacomunicación del grupo.
- Trabajar los valores de la empresa, la misión y la visión.
- Potenciar el EMPLOYER BRANDING

DURACIÓN: 4 h.

FUEGO
Comunicación eficiente

COCINA
Liderazgo

CONSTRUCCIÓN
Creatividad

FORJA
Cohesión

LAS 5 LLAVES
Seguridad psicológica

AIRBAG
Eficiencia / gestión del cambio

IMPROVISACIÓN
Learning agility

CIRCO
Gestión del talento

DESGUACE
Cohesión

MUSICAL - Status de comunicación

Nos reuniremos a primera hora para conocer el trabajo de los distintos equipos que han trabajado en el proyecto. Pondremos todos los trabajos en común. Repasaremos coreografías, nos ubicaremos dentro de la empresa, espacio, escenario… trabajaremos cada plano por separado. Mientras unos actúan otros preparan el attrezzo de la siguiente escena, ayudan en la producción...

OBJETIVOS:
- Crear una dinámica de TEAM BUILDING divertida, participativa y que reporte una mejora en la comunicación del grupo.
- Auditar el grado de comunicación del grupo al participar en una producción artística

DURACIÓN: 4 h. + trabajo previo en días anteriores